Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik Załogi
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika Załogi, który będzie odpowiedzialny za efektywne zarządzanie zespołem pracowników w celu realizacji wyznaczonych celów produkcyjnych i operacyjnych. Osoba na tym stanowisku będzie koordynować codzienne zadania, motywować zespół oraz dbać o przestrzeganie standardów jakości i bezpieczeństwa pracy. Kierownik Załogi będzie również odpowiedzialny za szkolenie nowych pracowników, rozwiązywanie problemów oraz raportowanie wyników do wyższej kadry zarządzającej. Wymagana jest umiejętność pracy pod presją czasu, doskonałe zdolności komunikacyjne oraz zdolność do podejmowania szybkich i trafnych decyzji. Poszukujemy osoby z doświadczeniem w zarządzaniu zespołem oraz znajomością branży, w której działa firma. Idealny kandydat powinien wykazywać inicjatywę, być odpowiedzialny i zorganizowany, a także posiadać umiejętność pracy w dynamicznym środowisku. Jeśli jesteś osobą, która potrafi skutecznie kierować ludźmi i dbać o realizację celów, zapraszamy do aplikowania na stanowisko Kierownika Załogi.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie codziennymi zadaniami zespołu
- Koordynacja pracy i harmonogramów
- Motywowanie i wspieranie pracowników
- Szkolenie nowych członków zespołu
- Monitorowanie jakości wykonywanych prac
- Zapewnienie przestrzegania zasad BHP
- Rozwiązywanie problemów operacyjnych
- Raportowanie wyników do przełożonych
- Wdrażanie usprawnień procesów pracy
- Utrzymywanie pozytywnych relacji w zespole
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na podobnym stanowisku
- Umiejętność zarządzania zespołem
- Znajomość zasad BHP
- Dobre zdolności komunikacyjne
- Umiejętność pracy pod presją czasu
- Odpowiedzialność i zaangażowanie
- Znajomość branży produkcyjnej
- Umiejętność rozwiązywania problemów
- Dobra organizacja pracy
- Gotowość do pracy zmianowej
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem?
- Jak radzisz sobie z konfliktami w zespole?
- Czy masz doświadczenie w branży produkcyjnej?
- Jak motywujesz pracowników do lepszej pracy?
- Jakie znasz metody poprawy efektywności pracy?
- Czy masz doświadczenie w prowadzeniu szkoleń?
- Jakie są Twoje mocne strony jako lidera?
- Jak radzisz sobie z presją czasu?
